Ayto. de Paiporta "Joventut Multicolor / Juventud Multicolor"

DATOS BÁSICOS DEL PROYECTO

‘Joventut multicolor’ tiene como eje central el feminismo y la lucha LGTBI. Esta iniciativa recoge todo un proceso de trabajo que incluye la detección de un grupo de jóvenes interesados en el tema, su dinamización y capacitación, el diseño de intervenciones propias y su ejecución. Es, por tanto, un proyecto de participación juvenil cuyo motor es un tema propuesto por los y las jóvenes y que utiliza herramientas como la información, la formación, la sensibilización o el arte.

ENTIDADES IMPLICADAS: Ayuntamiento de Paiporta (área de juventud y área de igualdad) y colectivo ‘Joventut multicolor’.

DATOS DE CONTACTO:

Ayuntamiento de Paiporta: 96 397 12 22. Centre Jove Paiporta: joventut@paiporta.es. Área de Igualdad: igualtat@paiporta.es

Joventut multicolor: joventut.multicolor@gmail.com

INTRODUCCIÓN, CONTEXTO, JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE LA ACTIVIDAD, PROGRAMA O PROYECTOS

Paiporta (Valencia) cuenta con 25514 habitantes, de los que 5178 son jóvenes. Recientemente se han puesto en marcha los servicios de juventud e igualdad que, en un trabajo de aproximación a la realidad juvenil en los institutos, detectaron el grupo de jóvenes interesados en el feminismo y la lucha LGTBI que es el motor de este proyecto. A través de la animación juvenil es el propio grupo quien diseña y ejecuta acciones para el resto de jóvenes: intervenciones urbanas, campañas, talleres, etc.

OBJETIVOS (general y específico, en su caso)

• Objetivos general:
  • Fomentar la igualdad de género, la eliminación de la violencia machista y la lucha LGTBI entre la población juvenil.
• Objetivos específicos:
  • Dar respuesta al interés manifestado por los jóvenes respecto al feminismo y la igualdad LGTBI.
  • Fomentar la participación y el activismo entre el colectivo joven.
  • Dotar de herramientas a los jóvenes para diseñar y llevar a cabo sus propias iniciativas.
  • Aprovechar el efecto multiplicador de la educación entre iguales para llegar a cuantos más jóvenes y a la ciudadanía en general.
  • Utilizar el tiempo de ocio y el marco de la educación no formal para educar en valores.

ÁREA DE INTERÉS EN EL TRABAJO CON JÓVENES:

Las principales áreas de interés de este proyecto son la igualdad de género y LGTBI, y la participación juvenil. No obstante, el proyecto utiliza también el arte, la información, la formación y otros ámbitos para llevar a cabo acciones en el marco del ocio y el tiempo libre.

PARTICIPANTES Y/O PERSONAS BENEFICIARIAS

Los participantes directos de esta intervención son el grupo de jóvenes (18-21 años) que configura el colectivo ‘Joventut multicolor’, pues son quienes tienen la experiencia directa de participación y quienes reciben una información, sensibilización y capacitación mayor en materia de igualdad y activismo.

Como público indirecto tenemos al resto de jóvenes, generalmente del municipio, pues las acciones y campañas que el colectivo diseña y se llevan a cabo van dirigidas a ellos y ellas. De la misma manera, la ciudadanía en general es también beneficiaria indirecta.

METODOLOGÍA

• Participación juvenil: dotar de herramientas al grupo para desarrollar sus iniciativas.
• Educación entre iguales: proyecto de jóvenes para jóvenes, lo que supone un buen efecto multiplicador.
• Ocio educativo: en el tiempo libre, en el marco de la educación no formal y con carácter educativo.
• Continuidad: incluye formación, lo que implica permanencia en el tiempo.
• Revisión permanente y nuevas propuestas. Reuniones periódicas y contacto continuo para evaluar y ejecutar nuevas acciones.

PRINCIPALES ACTIVIDADES Y TEMPORALIZACIÓN DE ESTAS

Febrero 2019: Detección del grupo e inicio de la dinamización

Junio 2019: Curso ‘Juventud, feminismo y acción’. Diseño de propuestas Septiembre 2019 - actualidad: ejecución de propuestas y nuevos proyectos

• Creación de la sección Joventut multicolor en la programación de juventud
• Punto multicolor en la piscina municipal
• Instagram joventut.multicolor
• Stencil de Guerrilla. Intervenciones urbanas
• Postales informativas
• Implicación en órganos de participación existentes
• Nuevas propuestas

RECURSOS HUMANOS

Personal del ayuntamiento: técnica de juventud, técnica de igualdad, personal de comunicación, conserjería, etc.

Personal externo: profesorado para cursos y talleres, contratación de empresas de servicios.

RECURSOS MATERIALES/ESPACIOS

Espacio de reunión y ejecución de actividades: principalmente instalaciones del polideportivo municipal donde se ubica el servicio de juventud o la sala anexa del Museu de la Rajoleria; espacio urbano para acciones concretas; espacios de reunión del Consell de la Dona, piscina municipal, etc.

Material de difusión de actividades.

Material para actividades: cartulinas, rotuladores, pintura, etc. Postales informativas y de sensibilización.

RESULTADOS Y EVALUACIÓN

Existe un grupo estable de 8-10 personas, implicado y consolidado. Pese a los inconvenientes derivados de la crisis sanitaria, los resultados son positivos.

Resultados concretos:

• Inclusión de una sección permanente en las programaciones de juventud sobre feminismo y LGTBI
• Impacto creciente en redes sociales
• 3 campañas ejecutadas, algunas con impacto en toda la ciudadanía
• Representación joven en órganos como el Consell de la Dona
• Nuevas propuestas en elaboración