Redes sociales para encontrar trabajo

Según un estudio realizado por Infoempleo, el 79% de los profesionales consideran que un candidato activo en las redes sociales tiene más oportunidades de encontrar trabajo, por lo cual es fundamental saber gestionar adecuadamente estas herramientas.

Expertos en el tema apuntan que hay que partir de una planificación de la búsqueda de empleo, definiendo los objetivos y las personas con las que se quiera contactar. Otro aspecto a tener en cuenta es la diferenciación entre los contenidos personales y profesionales,  así como no mezclar contactos en una misma red social.

Es muy conveniente crear una red de contactos activa, partiendo de conocer gente, para lo cual son muy útiles las redes sociales profesionales como LinkedIn . Subir el curriculum es el primer paso para hacerse visible pero ni hay que olvidar que lo importante es que los contactos establecidos en este tipo de redes se transformen   en oportunidades laborales y posibles formas de colaboración.

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Estudio Infoempleo