Ser 'nativo digital', un factor determinante para conseguir empleo

La revista Fortune publicaba recientemente en Estados Unidos los resultados de un estudio propio -no científico, pero sí revelador- que muestra  la tendencia de un número creciente de empresas que demandan en sus ofertas de empleo el que los candidatos pertenezcan  al grupo de "nativos digitales".

Esto es un factor de mucho peso para la empleabilidad de los jóvenes, que, por ejemplo, puede compensar la falta de experiencia, factor negativo a la hora de conseguir un trabajo.

Otro factor positivo determinante son los contactos, es decir un “networking” de calidad así como un reciclaje continuo de habilidades profesionales.

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